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“老子说，‘知人者智，自知者明。’没想到我司的员工个个都这么优秀，好事，好事。”
靖苏一听这熟悉的略带磁性的低音炮嗓音，立时打了个激灵，脸上肌肉不受控地颤了颤，随后生硬地堆成一个社畜常见的微笑，偏过头去。
“姜总早。”
姜河，是俞靖苏的老板，「桃源文化传媒有限公司」的总裁。
他对员工很宽容，奉行老子《道德经》中“太上，下知有之”的管理理念，给员工们创立了十分宽容友好的工作环境，权力下放，让员工充分发挥自己的主观能动性。
员工们投桃报李，反而对他这样一个看似“没啥存在感”的创始人忠心耿耿，鞠躬尽瘁。
「桃源文化」自创立以来，还没有一个员工离过职，来一个算一个，因此上，公司人口总量逐年递增，从当初十几人的小公司逐渐发展壮大，成了独占整层
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